“인성교육이 전투력과 무슨 상관이 있을까?”
군 인성교육을 담당하다 보면 이런 질문을 종종 듣습니다.
훈련이 우선이라는 말도 나옵니다.
성과는 눈에 보여야 한다는 고민도 큽니다.
하지만 현장을 오래 본 간부들은 알고 있습니다.
부대의 힘은 장비만으로 만들어지지 않습니다.
그래서 요즘 다시 주목받는 것이 인성교육입니다.
특히 중견간부 인성교육이
전투력 향상의 핵심으로 떠오르고 있습니다.
왜 중견간부 인성교육이 중요한가
중견간부는 부대의 허리입니다.
위와 아래를 동시에 연결합니다.
판단 속도와 태도가 곧 현장 분위기가 됩니다.
이 시점에서 인성교육이 빠지면 문제가 생깁니다.
지시는 전달되지만, 신뢰는 쌓이지 않습니다.
그래서 중견간부 인성교육은 선택이 아니라 필수입니다.
인성이 바뀌니 전투력이 달라졌다
한 부대는 중견간부를 중심으로 인성교육을 재구성했습니다.
내용은 복잡하지 않았습니다.
판단 기준과 존중의 언어를 다뤘습니다.
훈련 중 피드백 방식부터 바뀌었습니다.
지적보다 설명이 많아졌습니다.
그 결과 훈련 몰입도가 높아지고,
보고 체계도 빨라졌습니다.
인성교육이 실제 전투력 향상으로 이어진 사례였습니다.
훈련만 강조했을 때 생긴 일
반대로 인성교육을 형식으로만 운영한 부대도 있습니다.
훈련 강도는 높았습니다.
지시는 많았지만 설명은 적었습니다.
작은 오해가 불만으로 커졌습니다.
현장 대응 속도도 느려졌습니다.
결국 훈련 성과까지 흔들렸습니다.
중견간부 인성교육이 빠진 결과였습니다.
인성교육이 전투력 향상으로 이어지는 이유
전투력은 단순한 체력의 문제가 아닙니다.
판단력과 협력이 함께 움직여야 합니다.
신뢰가 없으면 속도가 떨어집니다.
인성교육은 이 기반을 만듭니다.
특히 중견간부의 태도는 부대 전체에 영향을 줍니다.
그래서 인성교육은 곧 전투력 향상 전략입니다.
이제 질문을 바꿔야 할 때입니다.
“인성교육이 필요할까?”가 아닌,
“어디에 집중해야 할까?”입니다.
중견간부 인성교육은 부대 운영의 중심입니다.
그리고 이는 분명한 전투력 향상으로 이어집니다.
군 인성교육 담당 간부라면
지금 이 연결을 놓치지 말아야 합니다.
현장을 바꾸는 힘은 사람에게서 나옵니다.
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